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Cómo manejar la resistencia al cambio www.4consultores.com.co

Cómo manejar la resistencia al cambio

28 septiembre, 2021Negocios4 Consultores

En el proceso de cambio uno de los aspectos más críticos es el manejo de las emociones y la resistencia que estos causan en las personas que están involucradas en él.

Las emociones son el motor de la acción y éstas pueden ser favorables (acompañando o promoviendo el cambio) o adversas (frenando o impidiéndolo).

El impacto de estas emociones en las actuaciones depende de su intensidad puede ser positiva hasta cierto grado pero se convierte en una fuerza negativa cuando está desbordada o fuera de control.

Para prevenir estas emociones negativas o combatir dicha resistencia principal obstáculo emocional ante el cambio, se presentan las siguientes sugerencias:

  1. Aceptarlo.
  2. Identificarse.
  3. Saber antes de ir.
  4. Analizar las consecuencias.
  5. Involucrar al personal.
  6. Advertir con anticipación.
  7. Combatir los chismes.
  8. Presentarlo positivamente.
  9. Ventilar la resistencia.
  10. Enfatice los beneficios.
  11. Explicar el propósito.
  12. Deles seguridad.
  13. Enfatice el crecimiento.
  14. Incluya el adiestramiento.
  15. Cambie gradualmente.
  16. Reconozca el apoyo.

Nosotros podemos hacer ese cambio en su empresa. Para recibir mas información escríbenos.

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