{"id":1568,"date":"2024-12-26T19:19:10","date_gmt":"2024-12-27T00:19:10","guid":{"rendered":"https:\/\/www.4consultores.com.co\/home\/salario-minimo-en-colombia-2025\/"},"modified":"2026-08-10T11:19:42","modified_gmt":"2026-08-10T16:19:42","slug":"salario-minimo-en-colombia-2025","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.4consultores.com.co\/home\/salario-minimo-en-colombia-2025\/","title":{"rendered":"Salario M\u00ednimo en Colombia 2025"},"content":{"rendered":"<section class=\"l-section wpb_row height_medium\">\n<div class=\"l-section-h i-cf\">\n<div class=\"g-cols offset_medium\">\n<div class=\"vc_col-sm-12 wpb_column vc_column_container\">\n<div class=\"vc_column-inner\">\n<div class=\"wpb_text_column \">\n<div class=\"wpb_wrapper\">\n<p style=\"text-align: justify;\">Sin el auxilio de transporte, el salario quedar\u00eda en $1.423.500. El subsidio subi\u00f3 23% al pasar de $162.000 en 2024 hasta $200.000 para 2025<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">El 24 de diciembre, Gustavo Petro anunci\u00f3 9,54% en el incremento del monto m\u00ednimo salarial de los colombianos.<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">Con esto, el salario queda en $1.423.000,\u00a0<strong>aludiendo a la propuesta de las centrales obreras<\/strong>. El incremento con el 9,54% es de $123.500. Con auxilio de transporte, el salario queda en $1.623.500 y sin el auxilio en $1.423.500.<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\"><strong>El subsidio de transporte para los trabajadores subi\u00f3 23% al pasar de $162.000 en 2024 hasta $200.000 para 2025.<\/strong><\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\"><strong>Esto, para un salario total de $1.623.500.<\/strong><\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\"><strong>\u00bfC\u00f3mo quedar\u00edan los costos?<\/strong><\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">Los empleadores deben cubrir 8,5% del salario en aportes a salud, que para 2024 equivale a $110.500 este a\u00f1o, de los cu\u00e1les 4%, $52.000, los asume el trabajador con su sueldo.<strong>\u00a0Con este incremento, la empresa deber\u00e1 pagar $120.955.<\/strong><\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">En cuanto a pensi\u00f3n, el empleador actualmente asume 12%, es decir, $156.000, de los cu\u00e1les el trabajador pone 4%, que son $52.000.<strong>\u00a0Con el ajuste, las empresas tendr\u00e1n que poner $113.840.<\/strong><\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">Sobre la ARL,\u00a0<strong>el costo depende del nivel de riesgo asociado al trabajo. El aporte para una ARL de nivel 1 ser\u00eda $7.428.\u00a0Hasta aqu\u00ed, el costo de un empleado, con parafiscales, al mes llegar\u00eda a $1.865.216.<\/strong><\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\"><strong>Primas y Cesant\u00edas<\/strong><\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">La prima de servicios se paga en dos cuotas (junio y diciembre), y cada una equivale a 50% del salario m\u00e1s auxilio de transporte, es decir, $731.000 para este a\u00f1o. En 2025 ser\u00e1 de $811.500.<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\"><strong>Las cesant\u00edas representan un salario mensual m\u00e1s el auxilio de transporte, por lo que, con el aumento, $1.623.000.<\/strong><\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\"><strong>Intereses de cesant\u00edas<\/strong><\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">Los intereses de cesant\u00edas es el 12% de las cesant\u00edas por cada a\u00f1o trabajado, lo que ser\u00eda $194.750.<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\"><strong>Vacaciones<\/strong><\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">Las vacaciones son 50% del sueldo menos el auxilio el transporte. Este a\u00f1o, fueron $650.000, y con el incremento de 9,54% quedar\u00eda en $711.500.<\/p>\n<\/p>\n<p>Para descargar los decreto 1572 y 1573 por el cual se decretan los incrementos del salario m\u00ednimo 2025 y auxilio de transporte 2025\u00a0 dar clic en el siguiente enlace:<\/p>\n<p><a href=\"https:\/\/www.4consultores.com.co\/home\/wp-content\/uploads\/2026\/08\/Decreto_incrementos_salario_m_nimo_y_aux_transporte_1735310989.pdf\">Decreto 1572 y 1573 salario m\u00ednimo 2025<\/a><\/p>\n<p><strong>Tomado de: <a href=\"https:\/\/www.larepublica.co\/economia\/incremento-del-salario-minimo-se-decreto-por-9-54-y-quedo-en-1-623-000-millones-4028474\">https:\/\/www.larepublica.co\/economia\/incremento-del-salario-minimo-se-decreto-por-9-54-y-quedo-en-1-623-000-millones-4028474<\/a><\/strong><\/p>\n<p style=\"text-align: center;\"><iframe loading=\"lazy\" title=\"YouTube video player\" src=\"https:\/\/www.youtube.com\/embed\/HLtm_EUJjig?si=ahyN0oKe_ZvE9nZJ\" width=\"560\" height=\"315\" frameborder=\"0\" allowfullscreen=\"allowfullscreen\"><\/iframe><\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">* Todos los colaboradores que devengan hasta dos salarios m\u00ednimos legales mensuales vigentes (SMMLV) tienen derecho a recibir dotaci\u00f3n laboral. Esto incluye tanto trabajadores en empresas privadas como servidores p\u00fablicos; Y que el empleado tenga al menos tres meses de antig\u00fcedad en la empresa.<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">** Las empresas que tienen trabajadores que devengan hasta 10 salarios m\u00ednimos mensuales legales vigentes (SMMLV) est\u00e1n exoneradas del pago de aportes parafiscales al ICBF y SENA. Esto aplica a sociedades y personas jur\u00eddicas que son contribuyentes del impuesto sobre la renta. Las personas naturales que act\u00faan como empleadores tambi\u00e9n pueden estar exoneradas si contratan a dos o m\u00e1s trabajadores que devengan menos de 10 SMMLV. Si solo tienen un trabajador en esta categor\u00eda, est\u00e1n obligadas a realizar el pago.<\/p>\n<\/div><\/div>\n<\/p><\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/section>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Sin el auxilio de transporte, el salario quedar\u00eda en $1.423.500. 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