{"id":1628,"date":"2026-05-01T13:18:08","date_gmt":"2026-05-01T18:18:08","guid":{"rendered":"https:\/\/www.4consultores.com.co\/home\/como-liquidar-correctamente-recargos-festivos-y-dominicales\/"},"modified":"2026-08-10T11:06:19","modified_gmt":"2026-08-10T16:06:19","slug":"como-liquidar-correctamente-recargos-festivos-y-dominicales","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.4consultores.com.co\/home\/como-liquidar-correctamente-recargos-festivos-y-dominicales\/","title":{"rendered":"C\u00f3mo liquidar correctamente recargos festivos y dominicales con la nueva Ley 2466"},"content":{"rendered":"<section class=\"l-section wpb_row height_medium\">\n<div class=\"l-section-h i-cf\">\n<div class=\"g-cols offset_medium\">\n<div class=\"vc_col-sm-12 wpb_column vc_column_container\">\n<div class=\"vc_column-inner\">\n<div class=\"wpb_text_column \">\n<div class=\"wpb_wrapper\">\n<p style=\"text-align: justify;\">El 1 de mayo, D\u00eda Internacional del Trabajo, es uno de los festivos m\u00e1s importantes del a\u00f1o en Colombia. Si su empresa <strong>opera ese d\u00eda \u2014comercio, restaurantes, transporte, vigilancia o servicios esenciales\u2014<\/strong> debe liquidar correctamente los recargos para evitar sanciones del Ministerio del Trabajo o demandas posteriores.<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">Con la entrada en vigor de la <strong>Ley 2466 de 2025<\/strong>, los recargos se mantienen pero hay un cambio crucial: la <strong>jornada nocturna ahora inicia a las 7:00 p.m.<\/strong> en lugar de las 10:00 p.m., lo que significa que si un empleado trabaja un festivo en la tarde-noche, los recargos se acumulan m\u00e1s temprano y <strong>el costo de la n\u00f3mina es mayor<\/strong> de lo que era antes de la reforma.<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">Los recargos vigentes son: <strong>recargo dominical o festivo del 75%<\/strong>, <strong>recargo nocturno del 35%<\/strong>, hora extra diurna del 25% y hora extra nocturna del 75%. Si un trabajador labora un festivo en jornada nocturna, los recargos se <strong>acumulan<\/strong>: festivo + nocturno = 110% sobre el valor de la hora ordinaria.<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">Un error frecuente en pymes del Oriente Antioque\u00f1o es <strong>pagar el d\u00eda festivo como un d\u00eda normal<\/strong> o aplicar mal el recargo. Por ejemplo, si un empleado gana el salario m\u00ednimo de $1.750.905 y trabaja 8 horas el 1 de mayo, <strong>el valor del d\u00eda con recargo es de aproximadamente $102.150<\/strong>, no $58.363 como ser\u00eda un d\u00eda ordinario.<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">Tambi\u00e9n recuerde que si su empresa decide <strong>compensar el festivo con un d\u00eda de descanso<\/strong>, debe quedar por escrito y respetar las nuevas reglas de flexibilidad de la Ley 2466. No basta con un acuerdo verbal: <strong>todo cambio en la jornada debe documentarse<\/strong>.<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">Antes de liquidar la n\u00f3mina del 1 de mayo, <strong>verifique con un asesor laboral<\/strong> que sus c\u00e1lculos cumplan con la normativa actualizada. Una buena liquidaci\u00f3n protege tanto al empresario como al trabajador, y evita <strong>sanciones que pueden multiplicar el costo del descuido<\/strong>. Tener documentado el procedimiento de pago de festivos junto con la firma del trabajador aceptando las condiciones, le da tranquilidad jur\u00eddica y demuestra la transparencia con que opera su negocio.<\/p>\n<p>Descarga un simulador para liquidar la n\u00f3mina.<\/p>\n<p><a href=\"https:\/\/www.4consultores.com.co\/home\/wp-content\/uploads\/2026\/08\/SimuladorNominaColombia2026_1.html\">SimuladorNominaColombia2026_1<\/a><\/div>\n<\/p><\/div>\n<\/p><\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/section>\n<div class=\"w-btn-wrapper align_center\"><a class=\"w-btn style_raised color_primary icon_none\" href=\"https:\/\/www.4consultores.com.co\/home\/contacto\/\" title=\"CONTACTO\"><span class=\"w-btn-label\">Escr\u00edbenos<\/span><\/a><\/div>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>El 1 de mayo, D\u00eda Internacional del Trabajo, es uno de los festivos m\u00e1s importantes del a\u00f1o en Colombia. 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