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El diseño de una organización es clave para que pueda tener la habilidad y capacidad de orientarse al mercado, ser adaptable, innovadora y competir exitosamente en el corto plazo. Los principios fundamentales del diseño organizacional son los siguientes:

La estrategia es el punto de partida. El diseño organizacional debe ser orientado por la estrategia y al mismo tiempo, soporte de la misma. La claridad y la responsabilidad apunta hacia un diseño organizacional adecuado. Cuando la gente sabe qué hacer y se responsabiliza, se obtienen los resultados esperados.

La transición hacia una nueva organización requiere un abordaje integrado con la gerencia del cambio. El diseño organizacional es más que sólo estructura, es la integración de estructura, procesos, personas, cultura, sistemas y tecnología.

En 4 CONSULTORES diseñamos diferentes alternativas para que nuestros clientes estructuren de manera ágil y eficaz su organización.

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Asesoría Empresarial

6 enero, 20164 Consultores

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