El liderazgo es inspirar a los otros a seguir su camino creando una conveniente visión de futuro. Es la capacidad de percibir lo que debe hacerse y la habilidad para influir sobre otras personas para obtener resultados.
Pero para esto se debe conocer las características de un líder eficaz, con el fin de lograr los resultados a través de la conformación de verdaderos equipos de trabajo al servicio de las organizaciones.
Todas estas transformaciones aceleradas que tiene el mundo actual nos exigen renovar la concepción y los estilos de liderazgo; buscando uno que sea más visionario, audaz, innovador e imaginativo, capaz de correr riesgos para cumplir la misión organizacional.
¿Qué logra la Gerencia con el Liderazgo?
- Reclutamiento y selección (escoger el mejor talento).
- Formación empresarial (proceso continuo, sistémico e integral).
- Cultura organizacional.
- Entrenamiento (puesto de trabajo, lo técnico).
- Inducción (es la llegada a la organización, cultura organizacional).
¿Cuáles valores debe tener un líder?
- Confianza en sí mismo.
- Espiritualidad en los negocios.
- Trabajar en equipo.
- Visión.
- Actitud positiva.
- Estratega, flexible, emprendedor e innovador.
- Capaz de dar reconocimientos.
- Pasión.
- Habilidades blandas.
¿Cuáles de los anteriores valores tienes tu? ¿Tú eres un líder, despierta eso que tienes adentro?
