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Reforma pensional 2025

Reforma pensional 2025: lo que el empresario debe saber y cómo le afecta la nómina La reforma pensional Ley 2381 de 2024 empezó su implementación en julio de 2025 y trae cambios importantes para empresarios y trabajadores. Aunque la Corte...

despido sin justa causa Edison David Ramírez Correa

Cómo despedir a un empleado sin justa causa y sin que le cueste una demanda

19 junio, 20264 ConsultoresLaboralNo hay comentarios4 Consultores, 4 Consultores asesoría laboral, asesoría empresarial El Santuario, asesoría laboral Oriente Antioqueño, cálculo indemnización Colombia, carta terminación contrato laboral, cómo despedir empleado legal Colombia, consultoría jurídica laboral pyme, demanda laboral despido, despido sin justa causa Colombia, documentación despido empleado, due process laboral, Edison David Ramírez Correa, evitar demanda laboral pyme, fuero materno paternidad Colombia, indemnización contrato indefinido, indemnización despido sin justa causa, liquidación empleado Colombia 2026, obligaciones empleador despido, preaviso terminación contrato Colombia, reforma laboral 2466 despido, trabajador estabilidad reforzada

Despedir a un empleado nunca es una decisión fácil, pero hacerlo mal puede convertirse en una pesadilla legal y financiera para una pyme. En Colombia, todo trabajador tiene derecho a recibir indemnización si es despedido sin justa causa, y un...

Acoso laboral en pymes

12 junio, 20264 ConsultoresLaboralNo hay comentarios4 Consultores, 4 Consultores asesoría laboral, acoso laboral Colombia Ley 1010, ambiente laboral sano pyme, asesoría empresarial El Santuario, asesoría laboral Oriente Antioqueño, buzón quejas laborales, código convivencia empresa, comité convivencia laboral empresa, cómo manejar acoso en pequeña empresa, consultoría jurídica laboral pyme, convivencia laboral Antioquia, demanda por acoso laboral Colombia, denuncia acoso laboral Colombia, Edison David Ramírez Correa, Ministerio Trabajo acoso laboral, obligaciones empleador acoso laboral, prevención acoso laboral pyme, protocolo prevención acoso, reforma laboral 2466 acoso, reglamento interno acoso laboral, responsabilidad empleador acoso

Acoso laboral en pymes: cómo prevenirlo bajo la Ley 1010 actualizada con la reforma 2466 El acoso laboral es un tema que muchos empresarios del Oriente Antioqueño creen que solo ocurre en grandes corporaciones, pero la realidad es que en...

como liquidar recargos festivos 4 Consultores

Cómo liquidar correctamente recargos festivos y dominicales con la nueva Ley 2466

1 mayo, 20264 ConsultoresLaboral, NegociosNo hay comentarios1 de mayo festivo Colombia, 4 Consultores, 4 Consultores asesoría laboral, asesoría jurídica laboral, asesoría laboral Oriente Antioqueño, cómo calcular recargo dominical, cómo liquidar nómina festivo, consultoría laboral pyme, Edison David Ramírez Correa, horas extras festivos Colombia, jornada nocturna 7pm Colombia, liquidación día del trabajo Colombia, liquidar empleado día festivo, nómina día del trabajo, nuevos recargos reforma laboral, obligaciones empleador festivo, recargo dominical Ley 2466, recargo festivo Colombia 2026, recargos laborales pyme Antioquia, reforma laboral 2466 recargos, salario festivo trabajador Colombia, trabajo en festivo Colombia 2026

El 1 de mayo, Día Internacional del Trabajo, es uno de los festivos más importantes del año en Colombia. Si su empresa opera ese día —comercio, restaurantes, transporte, vigilancia o servicios esenciales— debe liquidar correctamente los recargos para evitar sanciones...

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