Laboral Archivos - 4 Consultores

salario minimo 2025 Edison David Ramírez Correa

Salario Mínimo en Colombia 2025

26 diciembre, 20244 ConsultoresIndicadores, LaboralNo hay comentarios4 Consultores, APORTE PENSIÓN, APORTE SALUD, ARL, aumento salario mínimo, Composición salario, INCREMENTO SALARIO MÍNIMO, PRESTACIONES SOCIALES, salario minimo 2025., SALARIO MÍNIMO LEGAL

Sin el auxilio de transporte, el salario quedaría en $1.423.500. El subsidio subió 23% al pasar de $162.000 en 2024 hasta $200.000 para 2025 El 24 de diciembre, Gustavo Petro anunció 9,54% en el incremento del monto mínimo salarial de...

outsourcing personal interno Edison David Ramírez Correa

Outsourcing vs. Personal Interno: Un Análisis de Pros y Contras

11 octubre, 20244 ConsultoresLaboral, NegociosNo hay comentarios4 Consultores, Análisis de outsourcing vs. personal interno, Control de calidad en la empresa, Costo-eficiencia del outsourcing, Cultura corporativa, Desafíos de la subcontratación, Edison David Ramírez Correa, Escalabilidad empresarial, Expertise global en subcontratación, Flexibilidad laboral, Gestión de empleados internos, Outsourcing, Personal especializado, Personal interno, Seguridad de la información en outsourcing, Subcontratación empresarial, Ventajas y desventajas del outsourcing

En el mundo empresarial contemporáneo, la decisión entre optar por outsourcing (subcontratación) o personal interno es una disyuntiva que muchas organizaciones enfrentan. Ambas opciones presentan ventajas y desventajas que pueden influir significativamente en la operatividad y éxito de una empresa....

manejo de conflictos Edison David Ramírez Correa

Manejo de conflictos laborales y acoso en el trabajo

2 agosto, 20244 ConsultoresLaboralNo hay comentarios4 Consultores, Acoso en el trabajo, Ambiente laboral positivo, Bienestar de los empleados, Clima laboral saludable, Confidencialidad en el trabajo, Conflictos laborales, cultura organizacional, Diálogo constructivo, Edison David Ramírez Correa, Estrategias empresariales, Fomentar la colaboración, Gestión de riesgos laborales, Manejo de conflictos laborales, Marcos jurídicos laborales, Prevención de acoso laboral, Productividad empresarial, Protocolos de acoso laboral, Resolución de conflictos laborales, Retención de talento, Riesgos psicosociales, Seguridad en el entorno laboral

Los conflictos laborales y el acoso en el trabajo son temas de gran relevancia en el ámbito empresarial y organizacional. Estos problemas no solo afectan el bienestar de los empleados, sino que también pueden tener un impacto negativo en la...

la importancia de la salud y seguridad ocupacional Edison David Ramírez Correa

La importancia de la salud y seguridad ocupacional en Colombia

12 julio, 20244 ConsultoresLaboralNo hay comentarios4 Consultores, Accidentes laborales en Colombia, Bienestar laboral en Colombia, Cultura de seguridad laboral, Edison David Ramírez Correa, Gestión de riesgos laborales, Legislación laboral colombiana, Normativa de salud ocupacional, Políticas de seguridad en el trabajo, Prevención de riesgos laborales, Salud ocupacional en Colombia, Seguridad laboral en Colombia

En Colombia, la salud y seguridad ocupacional es un área de vital importancia que busca proteger el bienestar físico y mental de los trabajadores. La legislación colombiana, a través de diversas normas y regulaciones, establece claros lineamientos que las empresas...

implementación de la nueva jornada laboral Edison David Ramírez Correa

Implementación de la nueva jornada laboral en Colombia julio 2024

14 junio, 20244 ConsultoresLaboralNo hay comentarios4 Consultores, Bienestar laboral en Colombia, Cambios en la jornada laboral colombiana, Edison David Ramírez Correa, Equilibrio vida laboral y personal, Horas semanales de trabajo en Colombia, Jornada laboral en Colombia, Ley 2101 de 2021 Colombia, Nueva legislación laboral en Colombia, Productividad laboral en Colombia, Reducción de la jornada laboral en Colombia, Regulación laboral colombiana

La implementación de la nueva jornada laboral en Colombia representa un cambio significativo en la legislación laboral del país, marcando un hito en la promoción de un equilibrio entre la vida laboral y personal de los trabajadores. Con la Ley...

aumento de salario 2024 www.4consultores.com.co

Salario Mínimo en Colombia 2024

4 enero, 20244 ConsultoresIndicadores, LaboralNo hay comentarios4 Consultores, APORTE PENSIÓN, APORTE SALUD, ARL, aumento salario mínimo, Composición salario, decreto 2292 de 2023, INCREMENTO SALARIO MÍNIMO, PRESTACIONES SOCIALES, SALARIO MÍNIMO LEGAL

Este 29 de diciembre de 2023 fueron expedidos los decretos 2292 y 2293, a través de los cuales se fijan oficialmente los incrementos del salario mínimo y el auxilio de transporte para el 2024. El ajuste salarial para el próximo...

jornada laboral en Colombia Edison David Ramírez Correa

Qué empresas deben reducir su jornada y a qué se exponen al no hacerlo

23 junio, 20234 ConsultoresLaboral, LegalNo hay comentarios4 Consultores, accidental, cesantías, Contrato de Trabajo, descansos, duración indefinida, Edison David Ramírez Correa, elementos contrato de trabajo, gastos de representación, HORAS EXTRAS, indemnización, jornada laboral, jornada nocturna, jornada ordinaria, licencias, no constituyen salario, ocasional, pagos empleadores, pensión, por tiempo determinado, prestación social, salario, término fijo, término indefinido, transitorio, verbales o escritos

Desde el próximo 15 de julio de 2023, la jornada laboral ordinaria en Colombia pasará de 48 a 47 horas. Esto responde a la entrada en vigencia de la Ley 2101 de 2021, con la que se busca reducir las...

Indemnizaciones

15 marzo, 20234 ConsultoresLaboral, LegalNo hay comentarios4 Consultores, accidental, cesantías, Contrato de Trabajo, descansos, duración indefinida, elementos contrato de trabajo, gastos de representación, HORAS EXTRAS, indemnización, indemnizaciones, jornada laboral, jornada nocturna, jornada ordinaria, justa causa, licencias, no constituyen salario, ocasional, pagos empleadores, pensión, por tiempo determinado, prestación social, PRESTACIONES SOCIALES, salario, terminación de contrato, término fijo, término indefinido, transitorio, verbales o escritos

Cuando hablamos de indemnización en el plano laboral, nos referimos a una reparación que debe pagar el patrón a sus colaboradores cuando decide rescindir la relación laboral de forma justificada o sin justificación. Si el empleador da por terminado el...

4 consultores causales de terminación del contrato

Causales de Terminación del Contrato de Trabajo

22 febrero, 20234 ConsultoresLaboral, LegalNo hay comentarios4 Consultores, accidental, cesantías, Contrato de Trabajo, descansos, duración indefinida, elementos contrato de trabajo, gastos de representación, HORAS EXTRAS, indemnización, jornada laboral, jornada nocturna, jornada ordinaria, justa causa, licencias, no constituyen salario, ocasional, pagos empleadores, pensión, por tiempo determinado, prestación social, PRESTACIONES SOCIALES, salario, terminación de contrato, término fijo, término indefinido, transitorio, verbales o escritos

Cuando llega el final de una relación laboral, como empleadores es importante conocer todo el proceso que conlleva y los puntos primordiales para realizar la terminación del contrato de forma adecuada. Es así como en Colombia en el artículo 62...

4 consultores tipos de prestaciones sociales

Tipos de Prestaciones Sociales en Colombia

9 febrero, 20234 ConsultoresLaboral, LegalNo hay comentarios4 Consultores, accidental, cesantías, Contrato de Trabajo, descansos, duración indefinida, elementos contrato de trabajo, gastos de representación, HORAS EXTRAS, indemnización, jornada laboral, jornada nocturna, jornada ordinaria, licencias, no constituyen salario, ocasional, pagos empleadores, pensión, por tiempo determinado, prestación social, PRESTACIONES SOCIALES, salario, término fijo, término indefinido, transitorio, verbales o escritos

Las prestaciones sociales son pagos adicionales al salario que habitualmente reciben los trabajadores por parte de sus empleadores por sus servicios prestados. Las Prestaciones sociales son beneficios legales que el empleador debe pagar a sus trabajadores adicionalmente al salario ordinario,...

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Categoría: Laboral