Laboral Archivos - 4 Consultores

Reforma pensional 2025

Reforma pensional 2025: lo que el empresario debe saber y cómo le afecta la nómina La reforma pensional Ley 2381 de 2024 empezó su implementación en julio de 2025 y trae cambios importantes para empresarios y trabajadores. Aunque la Corte...

despido sin justa causa Edison David Ramírez Correa

Cómo despedir a un empleado sin justa causa y sin que le cueste una demanda

19 junio, 20264 ConsultoresLaboralNo hay comentarios4 Consultores, 4 Consultores asesoría laboral, asesoría empresarial El Santuario, asesoría laboral Oriente Antioqueño, cálculo indemnización Colombia, carta terminación contrato laboral, cómo despedir empleado legal Colombia, consultoría jurídica laboral pyme, demanda laboral despido, despido sin justa causa Colombia, documentación despido empleado, due process laboral, Edison David Ramírez Correa, evitar demanda laboral pyme, fuero materno paternidad Colombia, indemnización contrato indefinido, indemnización despido sin justa causa, liquidación empleado Colombia 2026, obligaciones empleador despido, preaviso terminación contrato Colombia, reforma laboral 2466 despido, trabajador estabilidad reforzada

Despedir a un empleado nunca es una decisión fácil, pero hacerlo mal puede convertirse en una pesadilla legal y financiera para una pyme. En Colombia, todo trabajador tiene derecho a recibir indemnización si es despedido sin justa causa, y un...

Acoso laboral en pymes

12 junio, 20264 ConsultoresLaboralNo hay comentarios4 Consultores, 4 Consultores asesoría laboral, acoso laboral Colombia Ley 1010, ambiente laboral sano pyme, asesoría empresarial El Santuario, asesoría laboral Oriente Antioqueño, buzón quejas laborales, código convivencia empresa, comité convivencia laboral empresa, cómo manejar acoso en pequeña empresa, consultoría jurídica laboral pyme, convivencia laboral Antioquia, demanda por acoso laboral Colombia, denuncia acoso laboral Colombia, Edison David Ramírez Correa, Ministerio Trabajo acoso laboral, obligaciones empleador acoso laboral, prevención acoso laboral pyme, protocolo prevención acoso, reforma laboral 2466 acoso, reglamento interno acoso laboral, responsabilidad empleador acoso

Acoso laboral en pymes: cómo prevenirlo bajo la Ley 1010 actualizada con la reforma 2466 El acoso laboral es un tema que muchos empresarios del Oriente Antioqueño creen que solo ocurre en grandes corporaciones, pero la realidad es que en...

como liquidar recargos festivos 4 Consultores

Cómo liquidar correctamente recargos festivos y dominicales con la nueva Ley 2466

1 mayo, 20264 ConsultoresLaboral, NegociosNo hay comentarios1 de mayo festivo Colombia, 4 Consultores, 4 Consultores asesoría laboral, asesoría jurídica laboral, asesoría laboral Oriente Antioqueño, cómo calcular recargo dominical, cómo liquidar nómina festivo, consultoría laboral pyme, Edison David Ramírez Correa, horas extras festivos Colombia, jornada nocturna 7pm Colombia, liquidación día del trabajo Colombia, liquidar empleado día festivo, nómina día del trabajo, nuevos recargos reforma laboral, obligaciones empleador festivo, recargo dominical Ley 2466, recargo festivo Colombia 2026, recargos laborales pyme Antioquia, reforma laboral 2466 recargos, salario festivo trabajador Colombia, trabajo en festivo Colombia 2026

El 1 de mayo, Día Internacional del Trabajo, es uno de los festivos más importantes del año en Colombia. Si su empresa opera ese día —comercio, restaurantes, transporte, vigilancia o servicios esenciales— debe liquidar correctamente los recargos para evitar sanciones...

Contratos laborales en Colombia

27 marzo, 20264 ConsultoresLaboralNo hay comentarios4 Consultores, 4 Consultores asesoría laboral, asesoría empresarial Oriente Antioqueño, asesoría laboral pyme Antioquia, cómo contratar empleado legal, cómo evitar demandas laborales, consultoría jurídica laboral, contrato prestación servicios, contrato término fijo indefinido, contrato verbal Colombia, derechos trabajador Colombia, Edison David Ramírez Correa, liquidación empleado Colombia, obligaciones empleador Colombia, outsourcing vs contrato directo, parafiscales Colombia pyme, período de prueba contrato, protección jurídica empleador, reforma laboral Colombia 2026, riesgos contratación informal, seguridad social empleados, tipos contrato laboral Colombia

Contratos laborales en Colombia: lo que todo pequeño empresario debe saber antes de contratar: Contratar personal es uno de los pasos más importantes —y más arriesgados— para un pequeño empresario del Oriente Antioqueño. Un contrato mal redactado o una contratación...

errores comunes al contratar personal 4 Consutores

Errores comunes al contratar personal en enero

23 enero, 20264 ConsultoresLaboralNo hay comentarios4 Consultores, afiliación seguridad social, asesoría laboral, cesantías Colombia, contratación personal enero, contratos laborales Colombia, costos laborales empresa, derecho laboral Colombia, dotaciones trabajadores, errores al contratar empleados, funciones empleado, indemnizaciones laborales, inducción laboral, laboral, liquidación contrato, nómina empleados, PILA Colombia, PRESTACIONES SOCIALES, proceso de selección laboral, reclutamiento empresarial, tipo de contratos trabajo

Enero era uno de los meses donde más se contrata personal nuevo. Las empresas comienzan el año con energía y muchas veces necesitan reforzar sus equipos. Pero en ese apuro, se cometían errores que después salían muy caros. El primer...

Salario Mínimo en Colombia 2026

2 enero, 20264 ConsultoresLaboralNo hay comentarios2 millones de pesos, 4 consultores laboral, aumento salario 2026, auxilio de transporte 2026, costo empleado, costos laborales 2026, decreto salario mínimo, empleadores 2026, incremento salarial 23%, Ministerio de Trabajo, nómina empresarial, PRESTACIONES SOCIALES, reforma laboral, salario base 1.750.905, salario integral 2026, salario mínimo Colombia 2026, salario vital, seguridad social Colombia, SMMLV 2026, trabajadores Colombia

El Gobierno Nacional decretó el salario mínimo legal mensual vigente para el año 2026, estableciéndolo en $1.750.905 pesos colombianos, lo que representa un aumento histórico del 23% con respecto al salario mínimo de 2025 que era de $1.423.500. Este incremento...

salario minimo 2025 Edison David Ramírez Correa

Salario Mínimo en Colombia 2025

26 diciembre, 20244 ConsultoresIndicadores, LaboralNo hay comentarios4 Consultores, APORTE PENSIÓN, APORTE SALUD, ARL, aumento salario mínimo, Composición salario, INCREMENTO SALARIO MÍNIMO, PRESTACIONES SOCIALES, salario minimo 2025., SALARIO MÍNIMO LEGAL

Sin el auxilio de transporte, el salario quedaría en $1.423.500. El subsidio subió 23% al pasar de $162.000 en 2024 hasta $200.000 para 2025 El 24 de diciembre, Gustavo Petro anunció 9,54% en el incremento del monto mínimo salarial de...

outsourcing personal interno Edison David Ramírez Correa

Outsourcing vs. Personal Interno: Un Análisis de Pros y Contras

11 octubre, 20244 ConsultoresLaboral, NegociosNo hay comentarios4 Consultores, Análisis de outsourcing vs. personal interno, Control de calidad en la empresa, Costo-eficiencia del outsourcing, Cultura corporativa, Desafíos de la subcontratación, Edison David Ramírez Correa, Escalabilidad empresarial, Expertise global en subcontratación, Flexibilidad laboral, Gestión de empleados internos, Outsourcing, Personal especializado, Personal interno, Seguridad de la información en outsourcing, Subcontratación empresarial, Ventajas y desventajas del outsourcing

En el mundo empresarial contemporáneo, la decisión entre optar por outsourcing (subcontratación) o personal interno es una disyuntiva que muchas organizaciones enfrentan. Ambas opciones presentan ventajas y desventajas que pueden influir significativamente en la operatividad y éxito de una empresa....

manejo de conflictos Edison David Ramírez Correa

Manejo de conflictos laborales y acoso en el trabajo

2 agosto, 20244 ConsultoresLaboralNo hay comentarios4 Consultores, Acoso en el trabajo, Ambiente laboral positivo, Bienestar de los empleados, Clima laboral saludable, Confidencialidad en el trabajo, Conflictos laborales, cultura organizacional, Diálogo constructivo, Edison David Ramírez Correa, Estrategias empresariales, Fomentar la colaboración, Gestión de riesgos laborales, Manejo de conflictos laborales, Marcos jurídicos laborales, Prevención de acoso laboral, Productividad empresarial, Protocolos de acoso laboral, Resolución de conflictos laborales, Retención de talento, Riesgos psicosociales, Seguridad en el entorno laboral

Los conflictos laborales y el acoso en el trabajo son temas de gran relevancia en el ámbito empresarial y organizacional. Estos problemas no solo afectan el bienestar de los empleados, sino que también pueden tener un impacto negativo en la...

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Categoría: Laboral