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Hoshin Kanri Edison David Ramírez Correa

¿Te gustaría aprender una técnica japonesa para mejorar la gestión de tu empresa?

8 septiembre, 2023Espiritual4 Consultores

El Hoshin Kanri es una metodología que se basa en el despliegue de objetivos estratégicos desde la alta dirección hasta los niveles operativos, mediante un proceso de comunicación, participación y alineación. Su nombre significa «dirección por brújula» y se originó en Japón después de la Segunda Guerra Mundial, como una forma de reconstruir el país y competir en el mercado global.

El Hoshin Kanri se compone de cuatro fases principales: planificación, ejecución, revisión y aprendizaje.

En la fase de planificación, se definen los objetivos a largo plazo, los indicadores clave de rendimiento y las iniciativas prioritarias para lograrlos.

En la fase de ejecución, se asignan las responsabilidades, los recursos y los plazos para cada iniciativa, y se establecen los mecanismos de seguimiento y control.

En la fase de revisión, se evalúan los resultados obtenidos y se identifican las desviaciones, problemas y oportunidades de mejora.

En la fase de aprendizaje, se analizan las causas raíz de las desviaciones, se implementan las acciones correctivas y preventivas, y se comparten las mejores prácticas y lecciones aprendidas.

¿Y cómo puedes hacer que el Hoshin Kanri sea divertido?

– Usa una herramienta visual como un tablero o un mapa para representar los objetivos, indicadores e iniciativas, y colócalo en un lugar visible para todos los involucrados.

– Crea un juego o una competencia entre los equipos o departamentos para ver quién logra mejores resultados o avances en sus iniciativas.

– Organiza reuniones periódicas para celebrar los logros, reconocer el esfuerzo y fomentar el feedback constructivo.

– Incorpora elementos lúdicos como música, humor o premios para motivar y estimular la creatividad.

El Hoshin Kanri es una técnica japonesa que te puede ayudar a mejorar la gestión de tu empresa, alineando a todos los niveles con los objetivos estratégicos y fomentando la participación, la comunicación y el aprendizaje. Además, puedes hacerlo de forma divertida y amena, aplicando algunas de las ideas que te he compartido. ¿Qué esperas para probarlo?

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