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como prepararse para los cambios www.4consultores.com.co

Cómo Prepararse para los Cambios

16 mayo, 20224 ConsultoresNegociosNo hay comentarios4 Consultores, asesoría, cambios, comportamientos, comunicación, flexibilizando, Formar equipos, mecanismos, organizaciones, talleres, talleres corporativos, valores
Constantemente nuestra vida, las organizaciones, nuestro entorno está en constante cambios; venimos de unos meses donde la pandemia nos cambió totalmente nuestra forma de vivir y nos toco adaptarnos de una manera abrupta. Tanto en las organizaciones empresariales como en...
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50 FORMAS DE CONSERVAR A TUS CLIENTES www.4consultores.com.co

50 formas de conservar sus clientes toda la vida

26 marzo, 20224 ConsultoresMarketingNo hay comentarios4 Consultores, aprender, asesoría, consultoría, Medellín, metas, misión, organizaciones, roles, talleres, talleres corporativos

Crear un ambiente orientado al servicio. Tenga una visión del servicio. Logre el respaldo total de la organización. Exponga sus políticas por escrito. Mercadee su programa de servicios. No haga que sus clientes paguen por el servicio. Recompense la lealtad….

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por qué es importante planear www.4consultores.com.co

¿Por qué es importante Planear?

22 febrero, 20224 ConsultoresNegociosNo hay comentarios4 Consultores, actuar, aprender, asesoría, cambiar, consultoría, hacer, ideas, innovación, invertir, Medellín, metas, misión, organizaciones, orientar al logro, planear, planear tiempo, planificación, roles, talleres, talleres corporativos, verificar, visión
Dentro de las organizaciones encontramos que el ciclo gerencial está compuesto por cuatro etapas muy importantes las cuales son: planeación, organización, dirección y control. Dentro de cada una nos hacemos y respondemos las siguientes preguntas: ¿Qué se va a hacer?...
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el proceso de invertir mejor su tiempo www.4consultores.com.co

El Proceso para Invertir mejor su tiempo

22 febrero, 20224 ConsultoresNegociosNo hay comentarios4 Consultores, aprender, asesoría, cambiar, consultoría, creatividad, cuarta revolución, ideas, innovación, invertir, Medellín, metas, misión, organizaciones, organizar dia, orientar al logro, paradigmas, pensamiento creativo, planear tiempo, planificación, roles, talleres, talleres corporativos, tiempo, visión
Para saber cuál es nuestro norte y hacia donde vamos se debe tener claro cómo se va a invertir mejor nuestro tiempo y para eso debemos seguir las siguientes etapas:   Etapa 1: conéctese con su visión y su misión....
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principios pensamiento lateral www.4consultores.com.coprincipios pensamiento lateral www.4consultores.com.co

Principios del Pensamiento Lateral

4 febrero, 20224 ConsultoresMarketing, NegociosNo hay comentarios4 Consultores, aprender, asesoría, cambiar, consultoría, creatividad, creatividad y rasgos, cuarta revolución, edward de bono, ideas, imaginación, innovación, Medellín, organizaciones, paradigmas, pensamiento creativo, pensamiento lateral, pensamiento lógico, rasgos, supervivencia, talleres, talleres corporativos
El pensamiento lateral es un conjunto de procesos destinados al uso de la información de modo que genere ideas creativas mediante una reestructuración perspicaz de los conceptos ya existente en la mente. Este pensamiento lateral se fundamenta en seis principios...
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pensamiento lateral www.4consultores.com.co

El Pensamiento Lateral

4 febrero, 20224 ConsultoresMarketing, NegociosNo hay comentarios4 Consultores, aprender, asesoría, cambiar, consultoría, creatividad, creatividad y rasgos, cuarta revolución, edward de bono, ideas, imaginación, innovación, Medellín, organizaciones, paradigmas, pensamiento creativo, pensamiento lateral, pensamiento lógico, rasgos, supervivencia, talleres, talleres corporativos
El pensamiento lateral es un concepto desarrollado por Edward de Bono, está íntimamente relacionado con los procesos mentales de la perspicacia, la creatividad y el ingenio. Todos ellos tienen la misma base, pero se diferencian en que mientras estos tres...
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La Creatividad y los Rasgos que la Configuran www.4consultores.com.co

La Creatividad y los Rasgos que la Configuran

25 enero, 20224 ConsultoresMarketing, NegociosNo hay comentarios4 Consultores, aprender, asesoría, cambiar, consultoría, creatividad, creatividad y rasgos, cuarta revolución, imaginación, innovación, Medellín, organizaciones, paradigmas, rasgos, supervivencia, talleres, talleres corporativos
La creatividad es el proceso de darle vida a nuevas ideas imaginativas, mientras que la innovación es la transformación de aquellas nuevas ideas de productos, servicios o prácticas tangibles. La creatividad no es un rasgo exclusivo de algunas personas con...
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innovación y creatividad www.4consultores.com.co

Innovación y Creatividad Corporativa

24 enero, 20224 ConsultoresLaboral, Marketing, NegociosNo hay comentarios4 Consultores, aprender, asesoría, cambiar, consultoría, creatividad, cuarta revolución, imaginación, innovación, Medellín, organizaciones, paradigmas, supervivencia, talleres, talleres corporativos
En este mundo cambiante y acelerado que nos propone la globalización y un factor fundamental para la supervivencia de las organizaciones es la innovación y la creatividad; actualmente no basta solo con ser competitivos, tener un buen precio o un...
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el papel del lider durante el cambio www.4consultores.com.co

El papel del líder durante el cambio

23 octubre, 20214 ConsultoresNegociosNo hay comentarios4 Consultores, Adolfo Hitler, asesoría, Barack Obama, idealizado, líder del cambio, liderazgo efectivo, lideres, Mahatma Gandhi, Margaret Thatcher, Nelson Mandela, proceso de cambio, resistencia, resistencia al cambio, Steve Jobs, talleres, talleres corporativos, valores
Los lideres poseen una cualidad extraña, algunos tienen el poder de inducir conductas regresivas entre sus seguidores. Tienen la habilidad misteriosa de explotar, sin moderación, los sentimientos de sus subordinados. En estos procesos, algunos seguidores pueden aceptar un líder omnipotente...
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Cómo manejar la resistencia al cambio www.4consultores.com.co

Cómo manejar la resistencia al cambio

28 septiembre, 20214 ConsultoresNegociosNo hay comentarios4 Consultores, asesoría, cambios, comportamientos, comunicación, emociones negativas, flexibilizando, Formar equipos, mecanismos, organizaciones, proceso de cambio, resistencia, resistencia al cambio, talleres, talleres corporativos, valores
En el proceso de cambio uno de los aspectos más críticos es el manejo de las emociones y la resistencia que estos causan en las personas que están involucradas en él. Las emociones son el motor de la acción y...
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