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50 FORMAS DE CONSERVAR A TUS CLIENTES www.4consultores.com.co

50 formas de conservar sus clientes toda la vida

26 marzo, 20224 ConsultoresMarketingNo hay comentarios4 Consultores, aprender, asesoría, consultoría, Medellín, metas, misión, organizaciones, roles, talleres, talleres corporativos

Crear un ambiente orientado al servicio. Tenga una visión del servicio. Logre el respaldo total de la organización. Exponga sus políticas por escrito. Mercadee su programa de servicios. No haga que sus clientes paguen por el servicio. Recompense la lealtad….

¿Por qué es importante Planear?

22 febrero, 20224 ConsultoresNegociosNo hay comentarios4 Consultores, actuar, aprender, asesoría, cambiar, consultoría, hacer, ideas, innovación, invertir, Medellín, metas, misión, organizaciones, orientar al logro, planear, planear tiempo, planificación, roles, talleres, talleres corporativos, verificar, visión

Dentro de las organizaciones encontramos que el ciclo gerencial está compuesto por cuatro etapas muy importantes las cuales son: planeación, organización, dirección y control. Dentro de cada una nos hacemos y respondemos las siguientes preguntas: ¿Qué se va a hacer?...

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El Proceso para Invertir mejor su tiempo

22 febrero, 20224 ConsultoresNegociosNo hay comentarios4 Consultores, aprender, asesoría, cambiar, consultoría, creatividad, cuarta revolución, ideas, innovación, invertir, Medellín, metas, misión, organizaciones, organizar dia, orientar al logro, paradigmas, pensamiento creativo, planear tiempo, planificación, roles, talleres, talleres corporativos, tiempo, visión

Para saber cuál es nuestro norte y hacia donde vamos se debe tener claro cómo se va a invertir mejor nuestro tiempo y para eso debemos seguir las siguientes etapas: Etapa 1: conéctese con su visión y su misión....

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Principios del Pensamiento Lateral

4 febrero, 20224 ConsultoresMarketing, NegociosNo hay comentarios4 Consultores, aprender, asesoría, cambiar, consultoría, creatividad, creatividad y rasgos, cuarta revolución, edward de bono, ideas, imaginación, innovación, Medellín, organizaciones, paradigmas, pensamiento creativo, pensamiento lateral, pensamiento lógico, rasgos, supervivencia, talleres, talleres corporativos

El pensamiento lateral es un conjunto de procesos destinados al uso de la información de modo que genere ideas creativas mediante una reestructuración perspicaz de los conceptos ya existente en la mente. Este pensamiento lateral se fundamenta en seis principios...

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El Pensamiento Lateral

4 febrero, 20224 ConsultoresMarketing, NegociosNo hay comentarios4 Consultores, aprender, asesoría, cambiar, consultoría, creatividad, creatividad y rasgos, cuarta revolución, edward de bono, ideas, imaginación, innovación, Medellín, organizaciones, paradigmas, pensamiento creativo, pensamiento lateral, pensamiento lógico, rasgos, supervivencia, talleres, talleres corporativos

El pensamiento lateral es un concepto desarrollado por Edward de Bono, está íntimamente relacionado con los procesos mentales de la perspicacia, la creatividad y el ingenio. Todos ellos tienen la misma base, pero se diferencian en que mientras estos tres...

La Creatividad y los Rasgos que la Configuran

25 enero, 20224 ConsultoresMarketing, NegociosNo hay comentarios4 Consultores, aprender, asesoría, cambiar, consultoría, creatividad, creatividad y rasgos, cuarta revolución, imaginación, innovación, Medellín, organizaciones, paradigmas, rasgos, supervivencia, talleres, talleres corporativos

La creatividad es el proceso de darle vida a nuevas ideas imaginativas, mientras que la innovación es la transformación de aquellas nuevas ideas de productos, servicios o prácticas tangibles. La creatividad no es un rasgo exclusivo de algunas personas con...

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Innovación y Creatividad Corporativa

24 enero, 20224 ConsultoresLaboral, Marketing, NegociosNo hay comentarios4 Consultores, aprender, asesoría, cambiar, consultoría, creatividad, cuarta revolución, imaginación, innovación, Medellín, organizaciones, paradigmas, supervivencia, talleres, talleres corporativos

En este mundo cambiante y acelerado que nos propone la globalización y un factor fundamental para la supervivencia de las organizaciones es la innovación y la creatividad; actualmente no basta solo con ser competitivos, tener un buen precio o un...

el método de los colores www.4consultores.com.co

El Método de los colores y la zona de genialidad de las personas

21 diciembre, 20214 ConsultoresLaboral, Marketing, NegociosNo hay comentarios4 Consultores, activos, asesoría, cerebro, ciencia, colores, consultoría, contratación, genialidad, pragmáticas, psicometría, talent system

Esta técnica aplicada por la multilatina The Talent System hace referencia a todas las actividades que se realizan con pasión y que un individuo logra de forma superior a otras. Esta multilatina, mediante la ciencia de la psicometría, se le...

Neuromarketing

2 noviembre, 20214 ConsultoresMarketing, NegociosNo hay comentarios4 Consultores, asesoría, cerebro, ciencia, comportamiento del consumidor, consultoría, consumidor, emociones, estímulos, marketing, marketing tradicional, neurociencia, neuroeconomía, Neuromarketing, olfato, publicidad, sentidos, sistema nervioso, tálamo, tecnología

Para el comportamiento del consumidor interesa el Sistema nervioso autónomo. Porque nuestra toma de decisión de compra es compulsiva (visceral). Es allí donde se estimulan a través de los colores, sonidos, olores y la ubicación de productos por campo visual....

Tipos de Liderazgo

20 septiembre, 20214 ConsultoresEmprendimientoNo hay comentarios4 Consultores, asesoría, atento, autocrático, burocrático, combinan, comunica, confianza, consultoría, cultura organizacional, decisiones gerenciales, democrático, eficaz, emprendedor, equipo, estratega, grupo, grupo especial, habilidades, habilidades blandas, innovador, inteligente, líder, liderazgo, misión, pasión, proactivo, tipos de liderazgo, trabajar unidos, trabajo, trabajo en equipo, tradicional, transformacional, visión

El líder tradicional es el que: sabe y manda. Da órdenes para que otros obedezcan. Este tipo de liderazgo se produce dentro de un retraso educativo y cultural. Estos ocho tipos de liderazgos son los más frecuentes en las empresas:...

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